Le bon geste.
La bonne habilitation.
Partez du travail réellement effectué pour identifier les habilitations électriques à envisager pour votre équipe.
Un outil d’aide à la décision, pas un titre d’habilitation. Le résultat prépare l’analyse du poste. Seul l’employeur délivre le titre, après les vérifications et la formation adaptées.
Comprendre le cadreDécrivons le poste.
Parlons de votre situation.
Les questions qui reviennent.
Choisissez une question pour lire sa fiche sourcée. Ces fiches sont des repères généraux, à confronter à votre poste.
Un poste, plusieurs réalités.
Explorez un exemple prérempli, puis adaptez les réponses.
À chaque mission, son périmètre.
Les symboles sont des fonctions.
Ils ne forment pas une échelle de niveaux.
Des repères vérifiables.
Une décision humaine.
Règles de l’outil vérifiées le 18 octobre 2026. Synthèse pédagogique fondée sur les publications officielles ci-contre. La norme complète reste la référence pour l’analyse détaillée.
Vérifier les compétences métier, la formation théorique et pratique et son évaluation, les tâches confiées, les prescriptions et les conditions réelles du poste.
Pour les opérations au voisinage de pièces nues sous tension, vérifier l’attestation médicale exigée par R. 4544-10. Les travaux sous tension relèvent du cadre particulier de R. 4544-11.
Un doute sur une opération ?
Partons de votre installation.
Préparez votre récapitulatif et échangez avec FILHABILEC pour définir le programme adapté à vos équipes.